« Un vrai leader ne se forme pas, il se révèle. »

Ils ont osé l'expérientiel

Le savoir ne suffit plus.

Vous disposez d’une multitude de connaissances et d’informations qui vous rassurent.

Pourtant, lorsqu’un dilemme ou une situation inconfortable se présente, vous êtes confrontés à vos doutes et vos schémas limitants reprennent le dessus.

Le véritable changement ne s'apprend pas en écoutant des podcasts ou en lisant des livres. Il s'éprouve.

Tout commence par la connaissance de soi.

Le mentoring expérientiel est un processus de déconstruction. C'est un catalyseur qui aide à activer ses ressources intérieures et à trouver ses propres clefs. Ce n'est pas un accompagnement c’est un processus de connaissance de soi et de transformation durable. Nous faisons de votre égo un allié et alignons vos ressources intérieures pour des fondations inébranlables.

L'approche par l'expérientiel

C’est dans la mise en mouvement, que se crée le vrai changement !

La Transformation

Par l'expérience vécue.

Chaque atelier vous confronte à vos limites, vos croyances et vos blessures. C'est dans ces expériences que se crée le point de bascule.

La Déconstruction

Pour mieux se reconstruire.

Sortir des schémas limitants pour poser des fondations solides et vous aligner pleinement avec votre vérité. C'est l'étape indispensable pour oser être soi.

L'Activation

De votre plein potentiel.

Libérez vos ressources intérieures. Repartez pour agir avec confiance, aisance et estime de soi aussi bien dans vos décisions professionnelles que dans votre vie personnelle.

Mentoring Expérientiel avec les SHE'S Mercedes

Le savoir entendu s’oublie, l’expérience ressentie s’ancre.

Agir plutôt qu'accumuler

Des mise en situations réelles qui bousculent vos certitudes pour révéler votre véritable posture de leader.

Oser l’inconfort

Quitter l'illusion du contrôle et sortir du connu pour libérer un potentiel jusqu'ici inexploité.

Arrêter de décider uniquement avec le mental. Aligner la tête, le cœur et le corps pour des choix justes, rapides et ancrés.

Incarner le changement

Nora – L'exigence du terrain, la puissance de l'expérience.

Pendant 18 ans dans les hautes sphères bancaires, j'ai observé la réalité derrière les organigrammes : la course à la performance et l'épuisement de ceux qui portent des masques pour s'adapter. J'ai vu de près cette déconnexion douloureuse entre ce que l'on fait et qui l'on est vraiment.

Pour retrouver l'essence du véritable leadership, j'ai fait le choix radical de l'immersion. Aux côtés de chefs de tribus à travers le monde, j'ai désappris nos dogmes occidentaux. J'y ai découvert une autorité naturelle qui ne s'impose jamais par la force ou l'ego, mais qui rayonne par un ancrage profond et une humanité assumée.

Cette vérité, je l'éprouve aujourd'hui au quotidien. En dirigeant des projets internationaux pour mon agence de voyage Ejy Trip et en manageant sur le terrain des équipes composées à 99,9 % d'hommes, je prouve que l'intuition et l'authenticité absolue résistent aux environnements les plus sous pression.

Dirigeant, manager ou individu à la croisée des chemins : mon engagement est le même. J'associe la rigueur de mon passé corporate à une écoute sans complaisance pour vous aider à faire tomber l'armure et révéler la puissance qui est déjà en vous.

Votre transformation :L'Impact de l'Expérientiel

La pression ne s'arrête pas à la porte du bureau. Diriger au travail, assurer à la maison : cette double exigence épuise. Vous n'avez plus besoin de méthodes de performance, mais d'un alignement radical pour cesser de survivre à vos journées.

LEADERSHIP D'EVIDENCE

Fini de tout contrôler par la force. Vous tombez le masque pour adopter une posture juste, qui inspire et fédère naturellement.

CLARTE DECISIONNELLE

Fini le brouillard et l'indécision. Vous reconnectez votre intuition pour faire des choix rapides, tranchés et assumés, sans aucune culpabilité.

CHARGE MENTALE ALLEGEE

Fini l'épuisement. Vous traversez la pression, l'incertitude et les crises sans y laisser votre énergie vitale, au bureau comme chez vous

Fini l'effet "soufflé" des formations. Vous ne repartez pas avec des concepts, mais avec de nouveaux réflexes intégrés pour de bon.

CHANGEMENT DURABLE

En une journée, j’ai gagné plus de clarté qu’en 3 ans de coaching classique.

Sophie Vuillemin - SHE'S MERCEDES

★★★★★

Nora est une femme d’exception, très inspirante. . Sa posture parfaitement juste et assumée m’a permis de dépasser des blocages que j’avais depuis longtemps et pour lesquels j’avais déjà été accompagnée dans divers formats .

Carole COLINEAU

Ce n’était pas un simple voyage. C’était un espace rare pour se reconnecter à soi, prendre du recul, et retrouver de la clarté, de la confiance et un véritable alignement personnel et professionnel. Tout est pensé avec intention : les échanges, les temps de réflexion, l’accompagnement, l’énergie du groupe.

Aby Sy Ndiaye

★★★★★

★★★★★

” J’ai reconnecté mon intuition : j’ai engagé un pivot produit le lendemain, et l’équipe m’a suivi immédiatement. ”

Mathilde
Directrice Markéting Mercedes

”Ce mentoring m’a donné le courage de réinventer mon offre ; résultat : +40 % de chiffre d’affaires en 3 mois.”

Youcef,
Réalisateur documentaire

”Je repars aligné, ancré, confiant. Notre comité a senti la différence dès mon retour”

Amandine,
Aidante et Responsable des ventes

”En trois jours, j’ai libéré mon leadership : mon équipe me suit désormais sans résistance, et notre projet avance deux fois plus vite.”

Isabelle,
Cheffe d'entreprise

Questions fréquentes

Combien de temps avant de voir des résultats ?

Le changement se ressent dès la fin de la journée ; nous assurons un suivi pour consolider les acquis.

Dois‑je préparer quelque chose ?

Venez avec une problématique ou un objectif clé ; nous nous occupons du reste.

Et si je ne suis pas à l’aise avec l’inconnu ?

Le cadre est sécurisant : vous restez libre de vos limites, nous vous guidons pas à pas.

Quelle est la taille des groupes ?

Le mentoring expérientiel peut se faire en individuel tout comme en immersions en micro‑collectifs de 6 à 12 participant·e·s pour garantir un feedback riche et un cadre sécurisant.

Quelle est la différence avec une formation classique ?

Ici, 80 % d’action, 20 % de débrief : pas de slides ni théorie abstraite, uniquement des expériences vécues qui s’ancrent durablement.

Prêt.e à vivre l’expérience ?

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